Entidad bancaria aumenta días libres por licencia de maternidad y paternidad para colaboradores
https://www.elvalleinformativo.com/2019/07/entidad-bancaria-aumenta-dias-libres.html
Santo Domingo….El Banco de
Reservas aprobó una iniciativa de bienestar laboral que incluye el aumento del
período de licencia por maternidad y paternidad para beneficiar a sus
colaboradores.
Los períodos de descanso pre
y post-natal se incrementaron en la entidad bancaria a 112 días, para las
madres; y a 12 días calendario para los padres, una medida que busca
garantizarles un mayor tiempo junto a sus recién nacidos. El Código Laboral
dominicano establece 98 días para las colaboradoras que den a luz, y 7 días
para los padres al nacer sus bebés.
La medida fue tomada con
motivo de la entrada en vigencia del Convenio 183 entre República Dominicana y
la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sobre “Protección de la
Maternidad”, el cual ya ha sido ratificado, según indica un comunicado de la
entidad.
El Consejo de Directores de
Banreservas aprobó, además, que el período de lactancia sea extendido a un año,
para que las colaboradoras que amamantan puedan brindar a sus bebés los
nutrientes necesarios para su desarrollo durante más tiempo. Al respecto, el
Código Laboral dispone que solo sean seis meses.
Con la implementación de esta
disposición, también los colaboradores de Banreservas con bebés podrán disponer
de más tiempo para su cuidado, lo cual fortalece el vínculo afectivo en el
núcleo familiar, en esa etapa tan importante de la crianza.
Otra medida que favorece al
personal del banco es que se otorgarán tres días de permiso autorizado a las
madres, para que puedan atender a sus hijos en caso de enfermedad que conlleve
internamiento. Esta concesión de Banreservas es única en el sistema financiero
nacional y no está prevista en el Código Laboral.
Estos beneficios fueron
presentados por la administración general, que los concibió como una
oportunidad para el desarrollo de un plan tendente al bienestar laboral, que
incida de manera integral en el equilibrio entre vida personal y laboral.
El propósito de estas
disposiciones es contribuir a que la madre y el padre estén presentes en estos
momentos tan importantes para la familia, que contribuyen al equilibro físico,
psíquico y emocional de los recién nacidos, precisa la nota.
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