La reforma al Código de Trabajo modificará vacaciones a trabajadores
Santo Domingo------El proyecto de ley de modernización y actualización del Código de Trabajo introduce cambios en el régimen de vacaciones para los trabajadores. Según la nueva propuesta, tras un período de trabajo continuo de tres años o más, el empleado tendría derecho a 15 días laborables de vacaciones con disfrute de salario.
Actualmente, el Código
Laboral vigente establece que después de un trabajo continuo no menor de un año
ni mayor de cinco, corresponden 14 de salario ordinario y después de un trabajo
continuo no menor de cinco años, dieciocho días de salario ordinario.
Si se aprueba la nueva
propuesta, el régimen de vacaciones se establecería de la siguiente manera:
Catorce (14) días laborables
con disfrute de salario, después de un trabajo continuo de un año e inferior a
los tres años.
Quince (15) días laborables
con disfrute de salario, después de un trabajo continuo de tres años o más, y
menor de cinco años.
Quince (15) días laborables,
con disfrute de dieciocho (18) días de salario, después de un trabajo continuo
de cinco años o más.
El Poder Ejecutivo, a través
del Ministerio de Trabajo, depositó este jueves ante el Senado de la República,
el proyecto de ley de modernización y actualización del Código de Trabajo, que
procura ampliar los derechos y mejorar las relaciones entre trabajadores y
empleadores.
Luis Miguel De Camps,
ministro de Trabajo, destacó que, tras más de 100 sesiones de trabajo del
Consejo Consultivo del Trabajo, la Mesa Técnica Jurídica y reuniones
tripartitas, la República Dominicana tendrá una ley moderna, que fortalecerá
los derechos de trabajadores y empleadores, con mayor capacidad de generación
de empleos y aumento de la productividad y la competitividad.
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