La amenaza de recesión en EE.UU. provoca despidos masivos

Nueva York-----El 91 % de los presidentes y directores ejecutivos de empresas estadounidenses están convencidos de que EE.UU. enfrentará una recesión en los próximos 12 meses, muestra un sondeo que la consultoría KPMG, especializada en temas del mercado laboral, realizó entre julio y agosto pasados.
Una caída de la actividad empresarial en el país
norteamericano durante seis meses consecutivos todavía no es suficiente para
constatar la recesión, pero los medios que han abordado el tema consideran de
manera unánime que numerosos despidos serán inevitables por la situación
económica que atraviesa la nación.
Según ese mismo sondeo, más de la mitad (51 %) de los
altos directivos consideran la reducción del personal como una de las
principales medidas a las que recurrirán en el próximo semestre
En las últimas semanas, varias empresas, incluidas
Walmart, Ford, Gap, Zillow y Stanley Black & Decker, han anunciado planes
para reducir puestos de trabajo en sus oficinas centrales, informa el periódico
Financial Times. Se espera que el cambio en el mercado laboral sea muy
diferente del acaecido en recesiones anteriores, especialmente, la que se
generó con la pandemia de covid-19 en 2020.
Los trabajadores manuales, incluyendo a los obreros de la
construcción y los conductores de camiones, solían ser los primeros en perder
el trabajo en el pasado. Sin embargo, esta vez más bien se reducirán las
plantillas de mandos intermedios, una categoría bien remunerada de personal de
oficina. Los trabajadores de bajos salarios en tiendas, restaurantes y hoteles
perdieron sus empleos en masa cuando estalló la crisis de covid-19, pero hoy en
día escasean.
El estado de la economía en 2023 será más parecido al de
principios de la década de 1990, pronostican los economistas cuya opinión
recogió el sitio web Insider a finales de septiembre. Esa caída puso en mayores
riesgos a los trabajadores de cuello blanco con altos ingresos, mientras que en
los sectores de cuello azul, como la minería y la manufactura, la recesión se
sobrellevó, en general, mejor.
Pioneros en
optimización
Este año, más de 52.000 empleados en el sector
tecnológico de EE.UU. fueron despedidos, según cálculos del sitio web
Crunchbase News. Las empresas manifestaron diferentes excusas para esta
reducción masiva puestos de trabajo. En algunas, sostuvieron que se requería
una optimización debido al impacto negativo de la pandemia. En otras, señalaron
que hubo un rápido crecimiento de la plantilla, que resultó demasiado grande y
ahora es más numerosa de lo necesario.
El gigante del entretenimiento Netflix anunció en junio
de 2022 una reducción de 300 personas, es decir, el 4 % de su plantilla y no
era el primer recorte de personal, según escribió The Guardian. La empresa
explicó que buscaba compensar las pérdidas relacionadas con la disminución de
suscriptores dispuestos a pagar por el contenido.
Mark Zuckerberg, el presidente del conglomerado
estadounidense de redes sociales Meta (considerado en Rusia como organización
extremista), anunció el pasado miércoles que despedirá a más de 11.000
empleados, es decir, alrededor del 13 % de la plantilla. Mientras que Twitter
ha despedido a, aproximadamente, la mitad de su personal, en concreto 3.700
personas, días después de que Elon Musk asumiera el cargo de presidente
ejecutivo de la empresa.
Entre otras empresas tecnológicas, se encuentra la
compañía de inversiones en línea Robinhood. En agosto de 2022, la empresa
comunicó que despediría al 23 % de sus empleados para reducir costos en medio
de una fuerte desaceleración de la actividad comercial de los usuarios. Más de
1.000 trabajadores han sido despedidos por Robinhood en lo que va de año.
Los sectores más
vulnerables
Actualmente, quienes corren más peligro de quedarse sin
trabajo son los que lo cumplen de forma remota, advirtió el experto Aaron
Terrazas, economista jefe del sitio para solicitantes de empleo Glassdoor. Ante
todo, los despidos pueden alcanzar, en su opinión, a los que no volvieron a las
oficinas luego del confinamiento por el covid-19.
El 60 % de los 3.000 participantes de una encuesta
realizada por la empresa de software Beautiful.AI sostuvo que primero,
probablemente, sean despedidos los trabajadores remotos. El dato es relevante
para los sectores de salud, finanzas, comercio minorista, software y
construcción.
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