Exministro de Trabajo recuerda cesantía es conquista de los trabajadores y no debe tocarse

 

Santo Domingo------A propósito de que el proyecto de reforma al Código de Trabajo reposa en la Cámara de Diputados esperando ser aprobado en segunda lectura, el exministro de Trabajo, Winston Santos, recordó que la cesantía es conquista de los trabajadores.

Consultado Santos se refirió al tema tras las declaraciones ayer del presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, quien indicó que no se ha presentado propuestas para modificar el proyecto de ley, en lo que respecta a la cesantía laboral.

“Las conquistas no se derogan, pueden ser sustituidas, pero no eliminada. Hay que recordar que el actual proyecto no fue consensuado ni discutido”, expresó el exfuncionario.

Con relación al pago acumulado por años de trabajo por despido, Winston Santos señaló que podría discutirse el tema para ser sustituido por un seguro de cesantía. “Es una posibilidad que podría discutirse”, sentenció el también titular de la Secretaría de Seguridad Social del Partido de la Liberación Dominicana (PLD).

El proyecto de reforma y modernización del Código de Trabajo de la República Dominicana se encuentra actualmente en fase de estudio legislativo en el Congreso Nacional.

El Senado de la República ya aprobó el proyecto de ley, por lo que el texto pasó a la Cámara de Diputados, donde las comisiones correspondientes lo analizan minuciosamente antes de llevarlo a debate y votación definitiva en sus lecturas correspondientes.

Los cambios más significativos que se están evaluando incluyen la regulación del teletrabajo, que se incorpora por primera vez un marco legal completo para el trabajo a distancia, definiendo las obligaciones de conectividad, costos operativos y el derecho a la desconexión digital.

También se introduce el artículo 133-bis, obligando a las empresas a garantizar espacios libres de violencia y hostigamiento.

De igual modo, si un empleado dimite por motivos de acoso laboral debidamente probado, se considerará "por justa causa" y tendrá derecho a recibir los beneficios de la cesantía.